Olen monessa
yhteydessä korostanut monenlaisen osaamisen yhdistämistä luovuuden lähteenä.
Meidän tulisi pyrkiä ylittämään rohkeasti ennakkoluuloja ja toimia älyllisen
ristipölytyksen prosesseissa eritaustaisten ihmisten kanssa. Erilaisuus on luovuuden
ja innovaatioiden ruokaa. Toisaalta liike-elämässä on vannottu fokusoitumisen
perään; turhat rönsyt on karsittava pois, koska syövät resursseja määritellyltä
ydinkompetenssilta. Yritykset näyttäisivät olevan tehokkaimmillaan kun ne
toimivat arvoverkostoissa keskittyen omaan ydinosaamiseensa.
Kuinka
fokusoituminen ja erilaisuuteen pohjautuvat älyllisen ristipölytyksen prosessit
on sovitettavissa yhteen? Ratkaisua voi lähteä hakemaan esimerkiksi
amerikkalaisen luovuustutkija Csikszentmihalyin viljelemän
tarkkaavaisuus-käsitteen avulla. Meillä - yksilöillä ja yrityksillä - tulisi
olla tietty fokus tai visio, jonka kautta tarkkailemme asioita. Sen seurauksena
luemme ympäristöämme tämän meille tärkeän vision näkökulmasta. Otan esimerkin
omasta elämästäni: kun lapseni äiti oli raskaana, näin raskaana olevia naisia
joka puolella. Tarkkailin maailmaa minulle tärkeän asian näkökulmasta. Ennen
sitä ja sen jälkeen en raskaana olevia naisia juuri ole havainnut.
Tarkkaavaisuuteen voidaan siis vaikuttaa hyvin voimakkaasti nostamalla ihmisten
tietoisuuteen havainnointia ohjaavia asioita.Samalla tavalla yrityksellä on oltava fokusoitunut visio, jonka henkilöstö kokee tärkeäksi ja jonka kautta se tarkkailee maailmaa. Rajoittuminen tarkkailussa vain kapeaan näkökulmaan vie nykyisessä monimutkaisessa maailmassa kuitenkin tuhon tielle. Tarkkailun on oltava monipuolista ja esimerkiksi tekniikkaa, bisnestä ja taidetta yhdistävää. On haettava rohkeasti erilaisuudesta uusia näkökulmia ja ratkaisuja vision toteuttamiseen. Tätä prosessia pystytään edistämään esimerkiksi henkilöstön pätevyyden tunnetta lisäämällä ja uusilla henkisiä siiloja murtavilla menetelmillä.