Nokian kurssi on tullut tänään alas blogia kirjotettaessa 5%. Sijoittajien usko yhtiöön tuntuu lopullisesti hiipuvan. Toisten uskon liekki edelleen lepattaa. Jotkut laskeskelevat ehkä patenttisalkun sekä valtauksen ja pilkkomisen varaan, jolloin ostoksella voisi joitain tienata, vaikka Nokia ei itsenäisenä jaksaisikaan. Suomalaisena toivon että tässä kävisi kuitenkin hyvin.
Nokian vaikeuksilla on myös muita yhteiskunnallisia seurauksia Suomelle kuin pelkästään yhtiön oma kohtalo. Yhtiöstä nähdään esimerkiksi vapautuvan työvoimaa, josta voi olla hyötyä uusissa yrityksissä; nämä voivat olla perustettavia tai jo toiminnassa olevia.
Yksi nähtävissä oleva ryhmä on Nokian tuotekehityshenkilöstö. Tällä joukolla voi olla hyvinkin sellaista osaamista, että he pystyvät synnyttämään uutteruudellaan ja keksinnöillään uusia yrityksiä; parhaimmillaan kasvuyrityksiä. He voivat tuoda myös osaamisellaan tarvittavan lisän jo käynnissä olevaan yritykseen kasvusykäykseen. Tämä ryhmä näyttää hyvin potentiaaliselta menestystarinoiden luomiseen.
Toinen ryhmä, joka on voimalla rynnistänyt yhteiskunnan eri alueille, on Nokian erilaisissa johtotehtävissä olleet henkilöt. Mikä on heidän vaikutuksensa suomalaiseen yhteiskuntaan? Onko heidän Nokialla oppimansa yrityskulttuuri ja toimintamallit eduksi uusissa ympäristöissä? Sopivatko edes Nokian menestysaikojen toimintamallit pienempien organisaatioiden johtamiseen? Paljon on kuultu myös Nokialle viime vuosina iskeneestä arrogantista asenteesta; onko se totta ja kuinka se näyttäytyy? Tässä on joitakin kysymyksiä, jotka panevat ajattelmaan, että tämän ryhmän siirtymisestä ei taida seurata pelkästään hyvää...
